東京社会保険労務士協同組合

労務管理の新手法をわかりやすく提示
普段の労務管理作業において利便のチェックシートを提示。
また、分かりやすいＱ＆Ａ80例により、具体的対応方法を明確に把握。
さらに、具体的判例の解説も10例掲載、労務管理の効率化、公正化をシステマティックに可能にした待望の書。

基礎を身につけるコンセプトで作られた新感覚標準書。
具体的かつ的確なイメージを5行程度のillustration事例で確実に把握し、また章ごとの演習用ケース問題で、知識の定着を図り、応用力を養成。
巻末に、第一線の弁護士の解説付きの横断的な「総合演習」も６問掲載。
これ１冊で基礎から、高度な知識の獲得まで、読者を的確に導く最新型テキスト兼実務書。

労働法理論の適用場面をリアルに解説した法科大学院用体系書。
上巻14講・下巻10講で構成した司法試験対応基本書。
＜上巻内容＞労働関係法総説／労働基本権の保障／労働憲章／労働契約と就業規則／労働契約上の権利義務／労使協定等・労働協約／賃金法制／法定労働時間制・時間外労働／弾力的労働時間制／年次有給休暇／労働契約の成立と試用労働契約／異動人事／労働契約の終了。

第一線の研究者による戦後の労働契約上の競業避止義務と秘密保持義務をめぐる判例を整理・分析した待望の判例解説集。知的財産立国に向けての政策的誘導と知的財産法制の整備を背景として、また、2008年の労働契約法の成立も相まって、英米法の理論水準に達し、更には、日本独自の理論的蓄積がなされてきた昨今の状況を一冊に凝縮した、日本の現在の到達点を示す待望の書。 実務家、法科大学院生必読の書。

休憩時間と休日は、就業形態の多様化に伴い、従来の労働時間規制のあり方が見直しを迫られている。労働時間を自己管理する範囲の拡大、フレックスタイム制の導入、１カ月単位の変形労働時間制について、その実施要件や効果等々を論点ごとに判例を整理し検証する。論点目次もついて、わかりやすく便利。 「判例総合解説」シリーズの「労働法」部門、刊行開始、発刊第1弾。

「労働三権」は団体交渉権を軸としており、労働組合の中心的な役割が団体交渉により個別労働契約の本質的な不均衡を補うことにある。今までの団体交渉システムがもたらした法的課題、それへの司法の取組みを概観することは非常に重要である。団体交渉の法的意義を捉えなおして将来を展望する契機とするだけでなく、曲がり角にある労働組合運動の将来を考えるうえでも不可欠の1冊。

営業のノルマが達成できないときに、「お前の存在が目障りだ。居るだけでみんなが迷惑している。」などといわれたら、どういう気持ちがするだろうか…①パワハラ・いじめ②派遣・期間工切り・リストラの２つのテーマを中心に、多数の具体事例と対策を掲載。法律を知らない方にも、基礎知識編やコラムをもうけ、分りやすく構成した、信頼の執筆者による、信頼の書。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

1938年の制度創設まで立ち戻り、国民健康保険制度の改正の展開を根源的思想・歴史的視点より詳細に論じた、今に必要とされる待望の書。常に制度破綻の危機にあり、現在も改正議論の盛んな医療保険制度論に一石を投じる、実務に研究に必備の書。昭和8年から23年に至る貴重な資料も多数掲載。